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為何選擇永安?

人才戰(zhàn)略

我司始終秉持“德才兼濟 舉賢任能”的人才理念,重德尚才,以德為先。堅持五湖四海、不拘一格,堅持任人唯賢、唯才是舉,堅持干部年輕化、專業(yè)化,樹立“有為才有位,有位更須有為”和“基層單位歷練,艱苦崗位鍛煉”的鮮明用人導向,重點培養(yǎng)、引進和使用具有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神、實干擔當?shù)膰H化人才和青年領軍人才,充分釋放和激發(fā)企業(yè)的活力和動力。

人才培養(yǎng)

育人是用人的基礎。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

招聘信息

10/21 2025

外貿經(jīng)理

浙江永安工程機械有限公司

任職要求

1、執(zhí)行公司的外貿業(yè)務,實施貿易工作流程,開拓國外市場。

2、熟悉外貿操作流程及相關法律法規(guī),具備貿易領域專業(yè)知識。

3、大專及以上學歷,外貿、機械類相關專業(yè),能熟練使用英語交流。

10/21 2025

銷售經(jīng)理

浙江永安工程機械有限公司

任職要求

1、市場營銷、機械等專業(yè),三年以上銷售工作經(jīng)驗。負責工程項目信息收集,客戶拜訪推薦。

2、給客戶提供選型方案,能夠獨立投標完成銷售的商務公關;跟進公司內部產品進度。

3、有良好的營銷談判能力,市場拓展能力,市場公關能力,能適應出差

10/21 2025

售后服務工程師

浙江永安工程機械有限公司

任職要求

1、負責大型打樁機操作、打樁機的日常保養(yǎng)及正常運行。

2、經(jīng)常外地出差,適應工地生活。

永安生活

永安為員工提供透明、公平的就業(yè)機會,提升員工的價值、思維和技能。完善員工晉升機制,確保員工滿意度。